“Семей медицина университеті” КеАҚ ұжымы болып табылатын ірі ұжымдарда жұмыс істеу әрқашан қызметкерлердің тұлғааралық және топаралық қарым-қатынастарымен байланысты бірқатар қиындықтармен ұштасады. Университет басшылығы профессорлық-оқытушылық құрамы (ПОҚ) ұжымдары мен құрылымдық бөлімшелер арасында кейде кездесетін бытыраңқылық пен түсінбеушілікке байланысты көптеген кәсіби міндеттерді ұтқыр шеше алмайды.
Бүгінгі таңда әлеуметтік-психологиялық сипаттағы оң өзгерістерді жасауға бағытталған кез-келген деңгейдегі ұйымдар үшін тренингтік жұмыс бағдарламалары үлкен танымалдылыққа ие болды, бұл болашақта қызметкерлерге нақты жағдайда тиімді өзара әрекеттесуге көмектеседі, ұйымдық мәдениетті арттыруға ықпал етеді.
Дәл осы бағдарламаны іске асыру мақсатында «СМУ» КеАҚ симуляциялық және білім беру технологиялары кафедрасының профессорлық-оқытушылық құрамы оқу жылы бойы ПОҚ мен әкімшілік басқару ұйымының біліктілігін арттыру шеңберінде, сондай-ақ бүгінгі таңда өзекті “өмір бойы оқыту”білім беру үрдісі аясында белсенді жұмыс жүргізеді.
21 сәуірден бастап университеттің ПОҚ және әкімшілік басқару ұйымының қызметкерлеріне арналған кафедра ұйымдастырған “команда құру негіздері-ТИМБИЛДИНГ” семинар-тренингі жұмысын бастады.
Тренингтің жүргізушісі – С және ББТ кафедрасының доценті, Гизатуллина А. Г.
Тренинг бірінші кезекте бағытталған:
- қатысушылардың коммуникативтік дағдыларын жетілдіру;
- командада өзара әрекеттесу тәсілдерін пысықтау;
- кері байланыс дағдыларын игеру;
- барлық топ мүшелерінің пікірін ескере отырып шешім қабылдау процестерін жетілдіру;
- әлеуметтік ортаның позитивтілік стандарттарын қалыптастыру.
Тренингке қатысушылардың пікірінше, 3 күндік тренинг оларға көмектесті: біріншіден, топтық жұмыс жағдайында өздерінің күшті және әлсіз жақтарын түсінуге және қабылдауға; екіншіден, әріптестеріне жаңа көзқараспен қарауға, оларға деген көзқарасты өзгертуге және үшіншіден, бірлескен іс-әрекеттерден ләззат алуға.
Барлық деңгейдегі басшыларға ескерту!
Команда құруға арналған тренингтерді бір бөлімнің немесе құрылымдық бөлімше қызметкерлерінің қатысуымен өткізу ұтымдырақ болады. Бұл қызметкерлердің кәсіби қызметке деген ынтасын едәуір арттыруға және тұтастай алғанда ұжымдағы әлеуметтік-психологиялық ахуалды жақсартуға мүмкіндік береді.[/vc_column_text]
