«Триада триумфа или корпоративное управление в высшем медицинском образовании. Преимущества и перспективы», – под таким названием в НАО «Медицинский университет Семей» Председатель Правления-Ректор вуза провел обучающий семинар-тренинг для административно -управленческого персонала университета. Главной целью встречи стало формирование корпоративного духа и раскрытие потенциала многогранного коллектива НАО «МУС».
– Сегодня Казахстан, как и все мировое сообщество столкнулось с глобальными вызовами, для решения которых прежних методов уже недостаточно. Как отметил в недавнем выступлении Глава государства Касым-Жомарт Токаев, в нынешних реалиях приоритетными являются развитие человеческого капитала, как представители квазигосударственного сектора нам необходимо оптимизировать свою работу так, чтобы исключить расточительство, коррупционные риски. Текущий кризис показал всему миру, насколько важны вопросы социальной сферы: медицины, образования, социальной защиты. Нам необходимы коренные преобразования, направленные на повышение качества системы охраны здоровья, полноценное технологическое переоборудование медорганизаций, повышение компетенций медицинского персонала, – обозначил приоритеты Ерсин Жунусов.
Для достижения поставленных целей ректор университета в качестве примера привел труды ученого и писателя Джима Коллинза, а также путь становления наиболее успешных мировых компаний, которые за короткий срок смогли в разы повысить свой капитал и известность в мире.
– В мировой истории экономики есть немало примеров того, как маленькие компании добиваются больших успехов в самых разных отраслях, и это не случайное стечение обстоятельств, а результат креативного мышления сотрудников, способности правильно использовать имеющиеся ресурсы и возможности, правильного менеджмента. Такие же задачи мы ставим перед нашими сотрудниками. Мы должны отходить от прежних устоев, когда все выполнялось только по поручению руководителей. Мы должны формировать в наших сотрудниках лидерские качества, чувство ответственности за выполняемые им обязанности. Многогранность, саморазвитие, широкий кругозор – вот то, к чему мы должны стремиться, – отметил Ерсин Жунусов.
Развитие человеческого капитала, навыков и компетенций – один из главных приоритетов Медицинского университета Семей, и для их реализации вуз предпринимает ряд конкретных задач, один из которых – привлечение молодых, талантливых и креативных специалистов в рамках программы «Болашақ» обучавшихся в лучших международных вузах.
– За последние годы мы активно привлекаем в Семей болашаковцев, какими будут результаты этой работы во многом покажет время, но уже сейчас я могу сказать, что вложенные нами средства, а также ожидания оправдываются – они являются генераторами новых идей, продвигают свои проекты и в целом успешно справляются со своими обязанностями. Мы будем продолжать работу в этом направлении, параллельно мне бы хотелось, чтобы наши сотрудники стремились перенимать наилучший международный опыт, всегда были открытыми к новым идеям, – отметил Ерсин Жунусов.
Это не первый подобный обучающий семинар, направленный на повышение уровня корпоративного управления, навыков и возможностей сотрудников вуза, и как отметил Ерсин Жунусов, – работа в этом направлении будет проводиться и дальше.[vc_row dt_title=”” mode=”grid” responsiveness=”browser_width_based” bwb_columns=”desktop:1|h_tablet:1|v_tablet:1|phone:1″ pwb_column_min_width=”” pwb_columns=”” gap_between_posts=”5px” loading_effect=”fade_in” image_sizing=”proportional” resized_image_dimensions=”1×1″ image_border_radius=”0px” image_decoration=”none” shadow_h_length=”0px” shadow_v_length=”4px” shadow_blur_radius=”12px” shadow_spread=”3px” shadow_color=”rgba(0,0,0,0.25)” image_scale_animation_on_hover=”disabled” image_hover_bg_color=”default” custom_rollover_bg_color=”rgba(0,0,0,0.5)” custom_rollover_bg_gradient=”45deg|rgba(12,239,154,0.8) 0%|rgba(0,108,220,0.8) 50%|rgba(184,38,220,0.8) 100%” hover_animation=”fade” show_zoom=”y” gallery_image_zoom_icon=”icomoon-the7-font-the7-zoom-06″ project_icon_size=”32px” project_icon_color=”#ffffff” project_icon_bg_size=”44px” project_icon_bg=”n” project_icon_bg_color=”rgba(255,255,255,0.3)” project_icon_border_radius=”100px” project_icon_border_width=”0px” project_icon_border_color=”” loading_mode=”disabled” jsp_posts_per_page=”” jsp_show_all_pages=”n” jsp_gap_before_pagination=”” jsm_posts_per_page=”” jsm_gap_before_pagination=”” jsl_posts_per_page=”” navigation_font_color=”” navigation_accent_color=”” include=”” dt_project_icon_title=”” css_dt_gallery=””][vc_column]
