19 октября Председатель Правления – Ректор НАО «Медицинский университет Семей» Ерсин Жунусов для административно-управленческого персонала вуза в онлайн-режиме провел обучающий семинар «Вдохновляющий лидер – основа развития человеческого потенциала в высшем медицинском образовании».
Главные цели семинара тесно связаны с важнейшим стратегическим направлением развития вуза – это повышение человеческого потенциала высшего учебного заведения.
– Сегодня для того, чтобы быть лидерами в сфере высшего медицинского образования, конкурентоспособным, как в стране, так и за ее пределами, важная задача вуза – это всестороннее развитие. Наряду с улучшением материально-технического оснащения, внедрением современных образовательных программ, необходимо развивать и человеческий потенциал коллектива. Для этого мы пробуем самые разные подходы и методы, – отмечает Е. Жунусов.
Актуальность развития человеческого потенциала на своем опыте подтвердили ведущие вузы мира, при этом четко показывая всю значимость сильного, креативного и сплоченного коллектива даже в сравнении с материально-техническим оснащением или другими преимуществами. Как наиболее эффективно развивать человеческий потенциал, а вместе с этим лидерские качества, раскрывать таланты и способности, Ерсин Жунусов разъяснял на примерах трудов Яна Мульфейта и Мелина Кости «Вдохновляющий лидер». В работе авторов собраны «рецепты» успеха разных личностей, которые благодаря своим талантам, креативному мышлению, целеустремленности смогли не просто добиться карьерного роста, но и процветания для своей организации. В данной книге также собраны полезные советы и рекомендации, призванные раскрыть личностные и лидерские качества.
– Как отмечают авторы, главная цель любого лидера – это достижение результата, вопрос лишь в том, какими целями это достигается. Важно понимание того, что в погоне за очередной победой не должно быть выгорания. В жизни очень много примеров того, как после определенного успеха, в результате стрессов, нагрузок, стремительного темпа люди не выдерживают и либо меняют место работы или покидают сферу деятельности вовсе. Поэтому и важно создать такой рабочий процесс, при котором было бы комфортно работать и реализовать свой потенциал, – пояснил Е. Жунусов.
В ходе обучающего семинара также были рассмотрены результаты мировых исследований в области менеджмента, развития человеческих ресурсов, наиболее часто встречающиеся в организациях ошибки и проблемы, препятствующие развитию лидерских качеств сотрудников. Были рассмотрены также лучшие модели и инструменты развития лидерских качеств на примерах крупных мировых компаний, известных личностей. Были даны и полезные советы, направленные на мотивацию сотрудников к личностному и творческому развитию.[vc_row dt_title=”” mode=”grid” responsiveness=”browser_width_based” bwb_columns=”desktop:1|h_tablet:1|v_tablet:1|phone:1″ pwb_column_min_width=”” pwb_columns=”” gap_between_posts=”5px” loading_effect=”fade_in” image_sizing=”proportional” resized_image_dimensions=”1×1″ image_border_radius=”0px” image_decoration=”none” shadow_h_length=”0px” shadow_v_length=”4px” shadow_blur_radius=”12px” shadow_spread=”3px” shadow_color=”rgba(0,0,0,0.25)” image_scale_animation_on_hover=”disabled” image_hover_bg_color=”default” custom_rollover_bg_color=”rgba(0,0,0,0.5)” custom_rollover_bg_gradient=”45deg|rgba(12,239,154,0.8) 0%|rgba(0,108,220,0.8) 50%|rgba(184,38,220,0.8) 100%” hover_animation=”fade” show_zoom=”y” gallery_image_zoom_icon=”icomoon-the7-font-the7-zoom-06″ project_icon_size=”32px” project_icon_color=”#ffffff” project_icon_bg_size=”44px” project_icon_bg=”n” project_icon_bg_color=”rgba(255,255,255,0.3)” project_icon_border_radius=”100px” project_icon_border_width=”0px” project_icon_border_color=”” loading_mode=”disabled” jsp_posts_per_page=”” jsp_show_all_pages=”n” jsp_gap_before_pagination=”” jsm_posts_per_page=”” jsm_gap_before_pagination=”” jsl_posts_per_page=”” navigation_font_color=”” navigation_accent_color=”” include=”” dt_project_icon_title=”” css_dt_gallery=””][vc_column]
