В вопросах управления организацией/подразделением эффективность работы служит индикатором, который позволяет определенным образом судить о том, насколько хорошо налажен менеджмент, непрерывный мониторинг и совершенствование процессов в соответствии с меняющимися условиями рынка и запросами потребителей. И одним из важных моментов, позволяющих регулировать продуктивность работы, является управление человеческими ресурсами, притом не только через развитие компетентности и профессионализма сотрудников организации, но и с заботой о благополучии персонала. Деятельность врача, преподавателя, менеджера предполагает высокий уровень персональной ответственности в сочетании с жёсткими регламентирующими нормами. Это сопряжено с риском дополнительных стрессовых ситуаций, ненормированного рабочего дня, что, в свою очередь, может привести к развитию эмоционального выгорания, синдрома хронической усталости, серьёзных соматических заболеваний. Счастливый сотрудник, работающий по призванию и с высокой внутренней мотивацией, = эффективный сотрудник, способствующий процветанию организации через результативность своего труда. Прогрессивно мыслящий руководитель понимает все эти нюансы, учитывает риски, прогнозы при выборе в пользу определенной стратегии, уделяя должное внимание созданию условий для поддержания профессионального счастья сотрудников.
Эти вопросы были освещены в инициативной лекции «Вдохновляющий лидер – основа развития человеческого потенциала в высшем медицинском образовании», которую прочитал д.м.н., профессор, Председатель Правления – Ректор НАО «МУС» Ерсин Турсынханович Жунусов. Встреча состоялась 26 мая 2021 года на платформе Zoom. В число слушателей вошли ППС, АУП, PhD докторанты. Были получены тёплые отзывы о проведенном мероприятии, коллеги поделились своим опытом и мнением по рассмотренной теме, была отмечена важность подобных встреч для поддержания корпоративной культуры университета.
Кафедра медицинского образования
