16 апреля в НАО «Медицинский университет Семей» состоялась «Ярмарка вакансий» для медицинских организаций Восточно-Казахстанской и Павлодарской областей и выпускников вуза 2022 года. Это событие стало крупнейшей встречей работодателей и выпускников за последние годы.
Открывая масштабное мероприятие, с приветственной речью выступила заместитель председателя правления по клинике и постдипломному образованию НАО «МУС» Гульназ Танатарова.
«Уважаемые гости, выпускники, мы рады приветствовать Вас на столь значимом мероприятии и рады стать связующим звеном между нашими выпускниками и работодателями. В этом году Ярмарка проходит в новом формате для медицинских организаций Восточно-Казахстанской и Павлодарской областей. Уверена, встреча пройдет плодотворно, и стороны смогут достигнуть желаемых результатов. Успехов всем», – пожелала Гульназ Нурсолтановна. В своем выступлении она также озвучила особенности нынешней Ярмарки, представила гостей и выпускников этого года.
Следует отметить, главной целью Ярмарки вакансий является содействие трудоустройству выпускников НАО «Медицинский университет Семей» и обеспечение медицинских учреждений квалифицированными молодыми специалистами. По сути, эта крупнейшая площадка, где работодатели и выпускники – потенциальные работники могут говорить напрямую, задавать интересующие вопросы, заключать трудовые договора.
В «Ярмарке вакансий – 2022» приняли участие представители Управления здравоохранения Восточно-Казахстанской и Павлодарской областей, более 50 медицинских организаций, главные врачи и руководители служб управления персоналом медицинских организаций Восточно-Казахстанской и Павлодарской областей, представители областных, городских и районных акиматов, управления здравоохранения областей.
Как отмечают работодатели, нехватка молодых специалистов – эта проблема практически любой медицинской организации, как в городах в крупных клиниках, так и в регионах и селах. Именно поэтому каждая медицинская организация стремится создать все условия для привлечения новых кадров.
«Для всех медицинских организаций Ярмарки очень важны, особенно потому, что в течение последних лет из-за пандемии мы не могли проводить подобные встречи. В этом году вузу удалось организовать для нас диалоговую площадку, причём на самом высоком уровне и мы очень благодарны за эту работу. Живое общение является самым эффективным способом, как для нас – работодателей, так и для выпускников обговорить все моменты и прийти к благоприятному для обеих сторон результату. Дефицит кадров есть, только нашей клинике есть потребность в специалистах врачебной общей практики, необходим эндокринолог, окулист, рентгенолог, реаниматолог, анестезиолог, специалист УЗИ диагностики. Мы готовы предоставлять молодому специалисту широкий социальный пакет, со стороны МИО предоставляется жилье, выделяются подъемные. У нас хороший сплоченный коллектив, – говорит главный врач межрайонной больницы города Алтай Олжас Нурекенов.
О потребностях в специалистах говорят и представители районной больницы Шемонаихинского района
«Мы надеемся, что в ходе этой Ярмарки сможем добиться положительных результатов, ведь потребность в специалистах есть, и здесь у нас появилась возможность эту проблему решить. У нас очень широкий спектр специалистов, которые требуются, это и врачи общей практики, и узкие специалисты. Своим потенциальным работникам мы предлагаем широкие возможности и выгодные условия труда: полный социальный пакет, подъемные, жилье, льготное кредитование, – говорит представитель КГП на ПХВ «РБ Шемонаихинского района» УЗ ВКО Мадина Нурыкбаева.
Не меньший интерес к Ярмарке проявляют и сами выпускники. Для молодых специалистов это прекрасная возможность еще до окончания учебы наметить для себя место работы, встретиться с потенциальными работодателями, напрямую обсудить условия труда, возможности поддержки и после получения диплома начать свою трудовую деятельность не теряя драгоценное время на поиск работы.
«Учеба в медицинском вузе – очень сложная, особенно в нашем университете, ведь здесь крайне высокие требования к качеству знаний. Мне удалось пройти обучение. Теперь настигает еще один ответственный момент – определиться с местом работы. Я бы хотела трудиться в родном для себя регионе – в городе Шульбинске или в городе Семее. Сейчас готовлюсь к встрече с потенциальными работодателями, должна признаться это волнительный момент. Благодаря моим наставникам, всем преподавателям я получила прочные знания и навыки врача общей практики, поэтому думаю смогу полностью реализовать себя. Я очень благодарна своему вузу за годы учебы, за эту Ярмарку», – говорит выпускница 2022 года Ажар Камашева.
В этом году в НАО «МУС» завершают обучение 868 молодых специалистов. Выпуск осуществляется одновременно на 3 уровнях: бакалавриат, интернатура, резидентура. На уровне бакалавриата выпускаются 37 специалистов по образовательным программам «Сестринское дело», «Общественное здравоохранение», «Фармация». На уровне интернатуры выпускаются 441 специалистов по образовательным программам «Общая медицина» и «Стоматология». Всего в 2022 году планируется выпуск по 23 специальностям резидентуры.
Проведение Ярмарки вакансий имеет огромное значение для здравоохранения Восточно-Казахстанского и Павлодарского региона в плане решения вопроса кадрового обеспечения. В ходе встреч были осуществлены переговоры о трудоустройстве выпускников НАО «МУС» в медицинские организации Восточно-Казахстанской и Павлодарской областей и обсуждены вопросы размещения управлениями здравоохранения, медицинскими организациями целевых грантов на резидентуру.
Благодаря подобным встречам у работодателей есть возможность выбрать из выпускников интернатуры потенциальных специалистов для своей организации и заключить с ними трехсторонний договор о трудоустройстве и выдать ходатайство о предстоящем трудоустройстве с сохранением вакантного места до момента прибытия молодого специалиста на место работы.
Однако следует отметить, что процесс трудоустройства обучающихся осуществляется в течение всего учебного года. Так с февраля по март проведены ряд онлайн и офлайн встреч с представителями 43 медицинских организаций Восточно-Казахстанской, Павлодарской и Северо-Казахстанской областями и Ярмарка вакансий является финальным этапом данной процедуры.
В этом году университет продолжает практику персонального трудоустройства и распределения выпускников посредством электронной биржи труда enbek.kz. На площадке Электронной биржи труда (http://www.enbek.kz/) выпускники медицинских организаций образования могут воспользоваться функцией персонального распределения. Разместив свое резюме на бирже, выпускники выбирают конкретную организацию, где они хотели бы работать
Также на сегодняшний день на официальной страничке сайта smu.edu.kz в разделе «Трудоустройство выпускников», далее «Выпускнику», далее «Потребность от работодателей 2022» молодой специалист может ознакомиться с презентациями от работодателей, с краткой информацией о медицинской организации, условиях работы, проживания, социальном пакете и т.д.
