Директор Университетского госпиталя НАО «Медицинский университет Семей»

Некоммерческое акционерное общество «Медицинский университет Семей» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, почтовый индекс  071400 область Абай, г. Семей, ул. Абая 103, электронная почта: zukhra.siyazbekova@smu.edu.kz, отдел развития персонала тел. 8 (7222) 56-28-88, объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора Университетского госпиталя НАО «Медицинский университет Семей», (1 единица).

Общие квалификационные требования: 

Высшее медицинское образование, наличие ученой степени или магистратура по специальности «менеджмент здравоохранения», наличие сертификата «менеджмент здравоохранения» или «организация здравоохранения», либо наличие стажа работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения или в органах государственного управления здравоохранением не менее 5 лет

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан от 30.08.1995 года, Устав НАО «МУС», Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть) от 27.12.1994 года, Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» от 05.07.2014 года №235 – V, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан “О здоровье народа и системе здравоохранения” Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18.11.2015 года №410 – V, Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» от  11 июля 1997 года №151, Закон Республики Казахстан  «О средствах массовой информации» от 23.07.1999 года №451-I, Закон Республики Казахстан  «Об авторском праве и смежных правах» от 10.06.1996 года №6, Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 27.07.2007 года №319 – III, Закон Республики Казахстан «О некоммерческих организациях» от 16 января 2001 года №142, нормативные правовые   акты по вопросам        здравоохранения статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг; научные достижения отечественной и зарубежной медицины теоретические основы организации здравоохранения и системы        управления  в здравоохранении. Организацию санитарного  просвещения,        гигиенического воспитания     населения   и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека; основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения основы системы оплаты труда работников; Представлять Университетский госпиталь во всех органах, учреждениях, предприятиях, осуществляет оперативное управление имуществом университетского госпиталя, заключает договоры, выдает доверенности от имени госпиталя в пределах компетенции представленной Председателя Правления – Ректора НАО «МУС»; Трудовое законодательство правила и нормы охраны труда техники безопасности;  нормативные правовые акты по технике безопасности и противопожарной безопасности; Устав университета; Политику и Цели университета в области качества; Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты  университета.

Должностные обязанности:

Управление Университетским госпиталем НАО «МУС» в соответствии с Уставом НАО «МУС», внутренними документами общества. Руководить в соответствии законодательством производственной и хозяйственной деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации. Обеспечивать повышение эффективности работы университетского госпиталя, увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран в целях завоевания рынка. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества услуг, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Подписывать документы, связанные с принятием на работу, увольнением, предоставлением отпусков, повышением и понижением в должности сотрудников госпиталя, за исключением врачей и заведующих отделениями, а также решать вопросы, связанные с материальным поощрением сотрудников госпиталя в рамках утвержденного фонда оплаты труда. Получать, отправлять и подписывать письма, телеграммы, факсы, связанные с деятельностью Университетского госпиталя. Оформлять, переоформлять, получать необходимые разрешения, лицензии и приложения к ним, касающиеся деятельности университетского госпиталя. Подписывать протоколы, распоряжения, приказы и выписки, акты проверок, а также получать логины, пароли на порталах Министерства здравоохранения РК связанные с деятельностью университетского госпиталя. Подписывать от имени университетского госпиталя все необходимые документы, связанные с предоставлением сведений и отчетов в соответствующие органы согласно требованиям законодательства Республики Казахстан. Принимает участие в обеспечении организации квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта, создании условий труда безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формировании благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности. Обеспечивает выполнение мобилизационной программы, если есть мобилизационное задание. Определяет политику, стратегию деятельности Университетского госпиталя и механизм ее реализации. Издает распоряжения по Университетскому госпиталю. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы университетского госпиталя, представляет их для утверждения в высшее руководство и обеспечивает их выполнение.

Ежегодно проводит анализ и составляет отчет:

– о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы университетского госпиталя на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;

– о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

Организует своевременное и качественное рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам работы Университетского госпиталя, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения. Обеспечивает четкие действия сотрудников Университетского госпиталя в особых и чрезвычайных условиях; утверждает инструкции о действии сотрудников при упомянутых ситуациях, поэтажные планы эвакуации больных и сотрудников. Принимает меры по ликвидации чрезвычайных происшествии в госпитале (хищение бланков спец. учета, наркотиков, материальных ценностей, пожар, внезапная смерть, авария технических служб, выявление особо опасной инфекции и т.д.) с одновременным информированием о случившемся руководства университета. Участвует в заключении договоров на использование санитарного автотранспорта, ремонте инженерно-технических коммуникаций (вентиляция, радиотелефонная связь, электропроводка и т.д.), техническое обслуживание медицинской аппаратуры и контрольно-измерительных приборов, механизированную уборку территории университетского госпиталя. Обеспечивает охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета (металлические шкафы, сейфы, охранная сигнализация), а также противопожарную безопасность всех помещений Университетского госпиталя. Не реже 1 раза в год организует комиссионное проведение инвентаризации имущества Университетского госпиталя, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование. Внедряет и способствует широкому применению современных методов и средств лечения, диагностики и профилактики. Осуществляет систематический контроль качества проводимых диагностических, лечебных и профилактических мероприятий. В соответствии с указанием органов здравоохранения, организует проверку качества и эффективности новых лекарственных препаратов, оборудования, аппаратуры. Контролирует своевременное проведение поверки и калибровки производственных средств измерений Университетского госпиталя. Анализирует эффективность управления качеством медицинских услуг по отделениям и в целом по Университетскому госпиталю. Принимает корректирующие действия по устранению выявленных дефектов и отклонений по вопросам обеспечения качеством медицинских услуг. Совершенствует систему управления качества медицинских услуг. Участвует в разработке и контроле за осуществлением корректирующих действий по устранению и предупреждению несоответствий, выявленных в результате внутренних проверок. Осуществляет мероприятия по эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда оплаты труда. Проводит конкурсы на замещение вакантных должностей. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников. Соблюдает требования внутренних нормативных документов. Обеспечивает и контролирует выполнение работ в соответствии с требованиями СТ РК ISO 9001-2016 “Системы менеджмента качества. Требования”. Соблюдает внутренний трудовой распорядок университета.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанные в объявлении, представляет в общество нарочно или по почте следующие документы:

– резюме;

– заявление об участии  в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

– послужной список;

– копию документа, удостоверяющего личность;

– заполненный личный листок по учету кадров, с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов;

– копии документов об образовании, с вкладышем, в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

– копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;

– справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № К.Р ДС.М-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21579);

– справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

– справку наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения;

– справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении административных правонарушений;

– справку с психологического диспансера;

– справку с наркологического диспансера.

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).