Риск-менеджер

Некоммерческое акционерное общество «Медицинский университет Семей» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, почтовый индекс 071400 область Абай, г. Семей, ул. Абая 103, электронная почта: zukhra.siyazbekova@smu.edu.kz, отдел развития персонала тел. 8 (7222) 56-28-88, объявляет конкурс на занятие вакантной должности риск-менеджера НАО «Медицинский университет Семей» (1 единица).

Общие квалификационные требования:

Высшее образование в профильных областях: финансы /экономика / аудит/ юриспруденция. Владение профессиональными компетенциями в области менеджмента. Опыт работы по специальности не менее 3 (трех) лет.

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан от 30.08.1995 года, Устав НАО «МУС», Трудовой Кодекса Республики Казахстан № 414-V от 23 ноября 2015 года Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть) от 27.12.1994 года, Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» от 05.07.2014 года №235 – V, Закон Республики Казахстан «О средствах массовой информации» от 23.07.1999 года №451-I, Закон Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах» от 10.06.1996 года №6, Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 27.07.2007 года №319 – III, Закон Республики Казахстан «О некоммерческих организациях» от 16 января 2001 года №142, Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 18.11.2015 года №410 – V, Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» от 11 июля 1997 года №151, государственные программы развития образования, основы экономики, вопросы финансово – хозяйственной деятельности, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должностные обязанности:

Проведение целенаправленной работы по определению негативных и позитивных рисков, выявлению источников появления рисков, возможных последствий, определяет группы рисков, разрабатывает и реализует меры воздействий для этого риск-менеджер анализирует отчетность, организует проведение аудитов и контрольных проверок, анализирует принимаемые управленческие решения, привлекает к деятельности сотрудников из других структурных подразделений; создание и поддержание в актуальном состоянии реестров рисков, плана управления рисками и других документов по вопросам риск-менеджмента; разработка методических документов в области риск-менеджмента, а также улучшение процесса управления рисками в НАО «МУС»; участие в формировании плана развития организации с учетом рисков; выработка и оформление предложений, которые, по мнению сотрудника, способны привести к совершенствованию существующих процессов риск-менеджмента; оказание консультационной помощи в области риск менеджмента; разработка политики по управлению рисками; ведение периодической отчетности по результатам деятельности в соответствии с Должностной инструкцией; разработка и представление отчетных материалов по вопросам риск-менеджмента высшему руководству НАО «МУС».

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанные в объявлении, представляет в общество нарочно или по почте следующие документы:

• резюме;
• характеристика;
• заявление об участии в конкурсе ;
• копию документа, удостоверяющего личность;
• заполненный личный листок по учету кадров, с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов;
• копии документов об образовании, с вкладышем, в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
• копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
• справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
• справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения;
• справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении административных правонарушений;
• справку с психологического диспансера;
• справку с наркологического диспансера.

Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы)

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

Образец заявления (скачать)