Түлектерді жұмысқа орналастыру және мансап бөлімі– студенттер мен түлектердің табысты жұмысқа орналасуына, олардың кәсіби дамуына және денсаулық сақтау саласындағы жұмыс берушілермен өзара іс-қимылына жәрдемдесуге арналған университеттің құрылымдық бөлімшесі болып табылады.
Түлектерді жұмысқа орналастыру және мансап бөлімінің қызметі жұмысқа орналастыруға жәрдемдесуге, олардың мансаптық траекторияларын дамытуға, жұмыс берушілермен өзара іс-қимылға және кадрларды даярлау сапасы бойынша кері байланысты қамтамасыз етуге бағытталған.
Бөлімнің мақсаты түлектерді жұмысқа орналастыруға және олардың мансабын дамытуға жәрдемдесудің тиімді жүйесін ұйымдастыру, түлектердің еңбек нарығында бәсекеге қабілеттілігін арттыру болып табылады.
Бөлімнің негізгі міндеттері:
– «СМУ» КЕАҚ студенттері мен түлектеріне жұмысқа орналасу және мансаптық өсу мәселелері бойынша ақпараттық-консультациялық қолдау ұйымдастыру.
– «СМУ» КЕАҚ түлектерін жұмысқа орналастыру мониторингі, оның ішінде мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша.
– ЖАО және ГОЗ гранттары бойынша оқитын түлектерді (оның ішінде ауылдық квота) жұмысқа жіберу бөлігінде сүйемелдеу, «Қаржы орталығы» АҚ грантты пысықтау жөніндегі міндеттемелердің орындалуын қадағалауға жәрдемдесу.
– Бос орындар жәрмеңкелерін, жұмыс берушілермен кездесулерді, мансаптық іс-шараларды өткізу.
– Түлектердің, жұмыс берушілердің және бос жұмыс орындарының дерекқорын қалыптастыру және өзектендіру.
– Жұмысқа орналастыру және кадрларға қажеттілік бойынша есептер мен талдамалық материалдар дайындау.
– Түлектердің қанағаттанушылығын арттыру бойынша іс-шараларды әзірлеу және енгізу.
– Білім беру нәтижелеріне және жұмыс берушілердің кері байланысына қатысты университеттің сапа саясатын әзірлеуге және іске асыруға қатысу.
