Комплаенс-офицер – работник Общества, не являющийся членом Совета директоров либо Правления Общества, назначается Советом директоров Общества. В своей деятельности подотчетен и подчинен Совету директоров Общества.
Комплаенс-офицер осуществляет свою деятельность в соответствии с нормами законодательства Республики Казахстан, Устава, Кодекса, настоящего Положения, иных внутренних документов Общества, а также решениями Совета директоров и Единственного акционера.
Функции комплаенс-офицера:
Для исполнения задач на комплаенс-офицера возлагаются следующие функции:
- разработка внутренних документов по вопросам противодействия коррупции в Обществе;
- разработка и актуализация стандартов и политики в области антикоррупционного комплаенса;
- внесение предложений об изменении действующих или отмене несоответствующих антикоррупционной политике внутренних документах Общества;
- проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
- принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;
- проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками субъекта квазигосударственного сектора, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с законодательством;
- контроль за соблюдением работниками Общества антикоррупционного законодательства, в том числе внутренних документов общества, направленных на формирование антикоррупционной культуры и академической честности;
- проведение внутреннего анализа коррупционных рисков с привлечением представителей институтов гражданского и бизнес-сообщества;
- обеспечение публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков;
- проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них;
- координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности субъекта квазигосударственного сектора;
- оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Общества;
- мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией.
- организация взаимодействия Общества с заинтересованными государственными органами, общественными организациями по формированию принципов добропорядочности и антикоррупционной культуры;
- подготовка ежегодного отчета по проведенным мероприятиям по предупреждению коррупции для Совета директоров;
- подготовка ежегодного отчета по проведенным мероприятиям по предупреждению коррупции для Единственного акционера.
